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2018最新劳动法:没劳动合同,如下证据可证明劳动关系

时间:2018-12-16 15:25:11

  一会员咨询:在单位干了5年多,没签劳动合同,工资发的现金,如今被辞退,申请仲裁索赔前需要哪些证据来证明劳动关系。

  毋庸置疑,类似的情况不少,许多中小微企业在用人方面存在违法行为,没有依法为职工缴纳社保不说,连份儿劳动合同都没有。没有劳动合同对职工来说是不利的,一旦遭遇非法辞退,用人单位往往以双方没签订书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。职工没有证据证明双方存在劳动关系的话,索赔要求就难以得到支持。

2018最新劳动法:没劳动合同,如下证据可证明劳动关系

  故而,职工应当注意收集证据,取证可从如下几方面入手:

  1,载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件

  2,劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。

  3、录音、录像、照片

  是否有可能与单位领导或人事沟通做录音,以协商补偿数额的方式将一些在职的基本情况(如入职时间、年限、工资水平、被辞退的原因等)。该种证据形式,只要能证明案件基本事实,被采信的可能性还是比较大的。

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  4、聊天信息

  用人单位通过聊天软件公布工作任务比较常见,此类证据容易调取。

  5、工作证,该证上面一般盖有公章和入职时间

2018最新劳动法:没劳动合同,如下证据可证明劳动关系

  根据劳动合同法规定,用人单位未依法提供劳动合同,需支付双倍工资,如果违法辞退员工,则还要支付赔偿金。